世界中の航空会社の中でOn Timeでスタートできる航空会社は国内の航空会社である感じている。数少ないが搭乗した航空会社の中には、スタートができず機内に2時間近く缶詰になったり、駐機場にいる間に機内食が出たりとビックリするようなことがあった。
息子の搭乗する飛行機が、今回も使用機材の到着遅れでスタートが20分遅れとなったが、グランドハンドリングがてきぱきと動き遅れ解消に努めていた。
飛行機好きの方はShipに目が行きがちだが、グランドハンドリングを見るのも楽しいものだ。
| 5人でOneTeamのようだ。綿密なブリーフィング!! |
| ANA589便が15分遅れで到着 |
| マーシャラーの誘導でスポットイン |
| 荷物の積み下ろし(積む場合は、重量のバランスを考えてある。) |
| キャプテンが、プリフライト・チェック(飛行前点検)を行う。 |
| トーイングトラクタを接続する。(この日のドライバーは、女性の方であった。) このトラクタを操縦できるには、入社して6年間以上かかるらしい。 |
| このトラクターを操縦するには、牽引の免許が必要だ。何せ高価な機材を運ぶのだから・・。 |
| いつものように手を振って「行ってらっしゃい~っ!」 |
息子さんの見送りですね。宇和島に帰省し、のんびり過ごされたのではと思います。我が家は次男の引っ越しが終了し、寂しいお正月でした。それにしても交通機関は働き方改革が通用しない職種だと感じます。皆、同じなんていうのは誰が考えたのでしょう?
返信削除鬼城様 ありがとうございます。
削除二男は、12月非常に忙しかったようで帰省中はノンビリしていました。また、外食が嫌いな二男は、かみさんの手料理を堪能したのではないかと思います。
教員も含めてですが、航空業界も働き方改革は馴染みの薄いものになっていますね。国の将来を憂うのならば、個々の職業ごとの改革が必要なのではないでしょうか。国会議員や官僚は、山手線内の企業だけをみて物事を考えているとか。困ったものですよね~。